Le plan gouvernemental #1jeune1solution comprend plusieurs mesures financières pour soutenir les entreprises qui recrutent en alternance malgré le contexte de crise sanitaire.
Aide à l’embauche d’un alternant :
seront versés pour chaque contrat d’apprentissage ou de professionnalisation signés à partir du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 pour un diplôme ou titre à finalité professionnelle équivalent au plus au niveau master (bac +5 / niveau 7 du RNCP).
A noter ; le salarié recruté en contrat de professionnalisation doit être âgé de moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat.
Toutes les entreprises peuvent bénéficier de cette aide à l’embauche.
Cas particulier des entreprises de 250 salariés et plus. Celles-ci doivent s’engager à respecter le seuil de 5% d’alternants dans leur effectif en 2021
(ce qui signifie être exonérées de la contribution supplémentaire à l’apprentissage – CSA)
Avec cette mesure phare, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’alternance est quasiment nul pour l’entreprise, lors de la 1ère année.
D’autres aides peuvent compléter l’aide à l’embauche d’un alternant.
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